• 第六屆“大將軍”私募基金合作大賽
  • 2020年全國憲法宣傳周海報掛圖
  • 金融知識普及月、金融知識進萬家、爭做理性投資者、爭做金融好網民
  • 反洗錢專欄
  • 公司簡介

      上海中期秉承“三信五精神”的企業文化,以“相信期貨,相信中期,相信自己”和“誠實守信合規經營的從業精神,止于至善的客戶服務精神,戰勝一切困難的拼搏精神,公司利益至上的主人翁精神,主動自覺的企業家精神”,諄諄教誨每一位中期員工。經過二十多年的不懈努力,上海中期已成為國內最具影響力的大型期貨經紀公司之一。多年來,上海中期的代理交易量和交易額一直名列國內期貨公司前茅。
      上海中期始終如一地堅持“穩健、卓越、專業、誠信、開拓”的服務理念,以人為本、創新發展,以最佳的業務運作方式,致力于為客戶提供品質一流的產品和服務,實現客戶和公司的雙贏,以專業創造財富,以專心提升價值。

  • 十大事件

    1、 加強黨群關系,促公司黨建發展
    2、 公司增加注冊資本至12億元
    3、 “專業扶貧”與“公益扶貧”再結碩果
    4、 “分公司化”業務拓展模式,提升區域品牌服務優勢
    5、 去扁平化、縱深化,公司建立“三大中心”引領中后臺職能
    6、 舉辦第五屆“大將軍”私募實盤投資大賽,提升機構服務能力
    7、 提升期權投教工作,推進股票期權新業務開展
    8、 公司自主資管業務再上新臺階
    9、 公司自主研發APP上線服務,提升客戶新體驗
    10、上海中期2019年度獲得獎項

  • 價值觀

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  • 價值觀

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  • 公司簡介

      上海中期秉承“三信五精神”的企業文化,以“相信期貨,相信中期,相信自己”和“誠實守信合規經營的從業精神,止于至善的客戶服務精神,戰勝一切困難的拼搏精神,公司利益至上的主人翁精神,主動自覺的企業家精神”,諄諄教誨每一位中期員工。經過二十多年的不懈努力,上海中期已成為國內最具影響力的大型期貨經紀公司之一。多年來,上海中期的代理交易量和交易額一直名列國內期貨公司前茅。
      上海中期始終如一地堅持“穩健、卓越、專業、誠信、開拓”的服務理念,以人為本、創新發展,以最佳的業務運作方式,致力于為客戶提供品質一流的產品和服務,實現客戶和公司的雙贏,以專業創造財富,以專心提升價值。

  • 十大事件

    1、 加強黨群關系,促公司黨建發展
    2、 公司增加注冊資本至12億元
    3、 “專業扶貧”與“公益扶貧”再結碩果
    4、 “分公司化”業務拓展模式,提升區域品牌服務優勢
    5、 去扁平化、縱深化,公司建立“三大中心”引領中后臺職能
    6、 舉辦第五屆“大將軍”私募實盤投資大賽,提升機構服務能力
    7、 提升期權投教工作,推進股票期權新業務開展
    8、 公司自主資管業務再上新臺階
    9、 公司自主研發APP上線服務,提升客戶新體驗
    10、上海中期2019年度獲得獎項

  • 十大事件

    1、 加強黨群關系,促公司黨建發展
    2、 公司增加注冊資本至12億元
    3、 “專業扶貧”與“公益扶貧”再結碩果
    4、 “分公司化”業務拓展模式,提升區域品牌服務優勢
    5、 去扁平化、縱深化,公司建立“三大中心”引領中后臺職能
    6、 舉辦第五屆“大將軍”私募實盤投資大賽,提升機構服務能力
    7、 提升期權投教工作,推進股票期權新業務開展
    8、 公司自主資管業務再上新臺階
    9、 公司自主研發APP上線服務,提升客戶新體驗
    10、上海中期2019年度獲得獎項

  • 價值觀

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  • 公司簡介

      上海中期秉承“三信五精神”的企業文化,以“相信期貨,相信中期,相信自己”和“誠實守信合規經營的從業精神,止于至善的客戶服務精神,戰勝一切困難的拼搏精神,公司利益至上的主人翁精神,主動自覺的企業家精神”,諄諄教誨每一位中期員工。經過二十多年的不懈努力,上海中期已成為國內最具影響力的大型期貨經紀公司之一。多年來,上海中期的代理交易量和交易額一直名列國內期貨公司前茅。
      上海中期始終如一地堅持“穩健、卓越、專業、誠信、開拓”的服務理念,以人為本、創新發展,以最佳的業務運作方式,致力于為客戶提供品質一流的產品和服務,實現客戶和公司的雙贏,以專業創造財富,以專心提升價值。

中期業務

資產管理

會議要求煤業公司各級組織進一步加強公司黨委意識形態工作,落實黨管意識形態原則,加強各部門協同聯動和情況溝通,全面及時準確掌握意識形態領域輿情,做好重大輿情預警預判預報工作。要切實加強對意識形態工作的領導,堅持黨委會定期分析研判、專題匯報、半年通報等機制制度,把意識形態各項工作要求抓緊抓實抓到位。要將意識形態工作情況納入干部考核,納入黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核,作為考察考核干部的重要依據;各級各部門要加強對企業改革、分離企業辦社會職能、征地拆遷、產能過剩、環境保護、安全生產、薪酬福利等熱點敏感問題的

EZ量化

會議要求煤業公司各級組織進一步加強公司黨委意識形態工作,落實黨管意識形態原則,加強各部門協同聯動和情況溝通,全面及時準確掌握意識形態領域輿情,做好重大輿情預警預判預報工作。要切實加強對意識形態工作的領導,堅持黨委會定期分析研判、專題匯報、半年通報等機制制度,把意識形態各項工作要求抓緊抓實抓到位。要將意識形態工作情況納入干部考核,納入黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核,作為考察考核干部的重要依據;各級各部門要加強對企業改革、分離企業辦社會職能、征地拆遷、產能過剩、環境保護、安全生產、薪酬福利等熱點敏感問題的

培訓中心

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期權中心

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實盤大賽

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直播

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電話:400-670-9898 郵編:200122
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